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企业管理的经济方法具有哪些特点

经济方法是一种运用经济手段调节各方面利益，以物质利益作为激励动力的管理方法。那么，企业管理的经济方法具有哪些特点？小编提示，与其他方法相比较，经济方法具有下面一些 特点:

企业管理的经济方法的特点之一：利益性。经济方法是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益，间接影响被管理者行为的一种管理方法。它的运用以确认个人和组织对经济利益有追求为前提， 并且只有在涉及经济利益时，才能发挥作用。否则，这种方法就会失灵。

企业管理的经济方法的特点之二：关联性。经济方法的使用范围很广，不但各种经济手段之间的关系错综复杂，影响面宽，而且每一种经济手段的变化都会影响到社会多方面经济关系的连锁反应。 有时，它不仅会影响当前，而会涉及长远，产生一些难以预料的后果。

企业管理的经济方法的特点之三：灵活性。经济方法可适用于不同部门、不同地区、不同时间、不同工种等不同的管理活动。针对不同的管理对象，经济方法可以灵活地变通，即使对于同一管理对 象，在不同的情况下，也可以采取不同的方式，以适应形势发展。

企业管理的经济方法的特点之四：平等性。经济方法承认被管理的组织和个人在获取自己的经济利益上是平等的。社会按照统一的价值尺度来计算和分配经济成果;各种经济手段的运用对于相同情况 的被管理者起同样的效力，不允许有特殊。

企业管理的经济方法的特点之五：间接性。经济方法的间接性主要表现在，它不直接干预和控制管理客体，不直接干预组织和个人应当怎样做和不应当怎样做，而是通过调节经济利益关系来引导管 理客体的行为，以达到管理目标的实现。经济方法的这种间接性特点，在宏观经济管理中的表现比较明显。